配资企业排名前十 “中国金王”卸任！紫金矿业，何去何从？

2025年11月29日配资企业排名前十，“中国金王”——紫金矿业发布公告，公司董事长陈景河不再接受第九届董事会董事候选人提名，正式交接自己32年的心血。

这位被誉为“有色金属李四光”的传奇人物，带领紫金矿业从靠买卖零星矿产品度日到“第三个IPO”落地。

截至2025年12月8日收盘，紫金矿业总市值达8372亿元，分拆至港股上市的紫金黄金国际总市值达3782亿元，两家公司市值合计约1.22万亿元。

01

持股数减半，身价仍上亿

正如网友戏称，金看陈景河、铜选王文银、铝有张士平。陈景河虽有如此高的地位，但并非资本的宠儿，他通过独到的眼光帮助公司“逆天改命”。

1992年，陈景河辞去福建省地质局高级工程师，主动申请到紫金山金矿所在的上杭县矿产公司出任总经理，1993年公司更名为紫金矿业。

在业内普遍认为紫金山开采难度高，开采后面临亏损的背景下。根据中国有色网报道，陈景河根据紫金山矿石特点，选用了投资额低、生产成本低的堆浸工艺，原本需要2900万元的投资预算，仅用700万元便建成了年处理矿石5万吨规模的矿山。

目前，紫金系总市值达到1.22万亿元，超过全球矿业龙头必和必拓的1.06亿元。

紫金矿业位居全球黄金企业第1位，全球金属矿企第4位，以3036亿元营收位列《财富》世界500强第365位，业务覆盖中国17个省份和海外18个国家，以及30个重点矿业项目。

当然，陈景河的财富不止紫金矿业。

据企查查，陈景河参股厦门紫金旅行社有限公司和福建省养宝生物有限公司两家公司，分别控股约为3.33%和3.62%，后者注册资本为9388万元，销售收入达2.72亿元。

陈景河并非将紫金矿业的全部股份握在自己手中。

2020年半年报公告显示，陈景河将其持有的公司5100万股A股股票通过非交易过户方式转给其子，按当前股价计算，市值达16.07亿元。

即使转让近一半股权，陈景河依然是亿万富翁。

02

跨越年龄的爱情

每个创业成功的男人背后，都离不开背后默默支持的老婆。

陈景河的第一任妻子名叫赖金莲，两人是高中同班同学，在大学毕业后结婚生子。

2019年1月，结发妻子赖金莲去世，陈景河发文悼念爱妻。

信中提及，陈景河希望调回紫金山工作，金莲说由他决定，但希望能够调到一起以便相互关照。后来，陈景河担任紫金山勘查项目的主要负责人，妻子赖金莲成为地质队的队医。

“我非常清楚，我目前能有一些成就，要归功于金莲对我毫无保留地支持和帮助，没有她也许就没有我的大部分甚至全部成果。”这也是悼文中陈景河的感受。

仅过了一年，时年63岁的陈景河便与38岁的钱冰结婚，婚礼现场钱冰的一句调侃走红网络“我和陈先生第一次见面的时候，我想这位创业专家就发现眼前的这位姑娘可能是一位高品位的金矿。我想对你说，我会用一辈子的时间来证明你的眼光。”

但“女主”的来头或许不是模特这么简单，网传她有多个身份。

据中国证券报报道，网传钱冰为美国工商管理硕士，曾多年担任某著名金融公司渠道部副总裁。

据红星资本局报道，有网传消息称：钱冰为“赫拉之爱”网站的执行合伙人和联合创始人。企查查显示，赫拉之爱（厦门）投资咨询有限公司的法人和董事均为钱冰，注册资本1000万元，持股100%。

通过百度快照搜索到赫拉之爱网站，主页竟然有“美国试管婴儿”等二级选项。红星资本局还致电微信公众号披露的客服电话，对方表示，赫拉之爱负责咨询、对接美国等地医疗资源，在美国合法，因疫情暂停业务。

以上种种爆料，都让笔者感到十分震惊。

03

“新老”交替

2025年11月29日，紫金矿业集团股份有限公司发布第八届董事会临时会议决议公告。公告称，因年龄和家庭原因，68岁的陈景河提出不再接受公司第九届董事会董事候选人提名。

虽然控股股东及董事会极力挽留，但河先生陈景河仍给出自己的见解：一个基业长青的企业应从“创始人驱动”迈向“制度驱动”。目前公司新的核心管理团队已经成熟，是实现新老交替的最好时机。

公司拟聘任陈景河先生为终身荣誉董事长、高级顾问，并写入公司章程来表彰陈景河先生。这也是公司对创始人的认可的一种表现。

在陈景河32年任期中，公司每年都有一定增长。

10月17日晚紫金矿业发布2025年三季报。前三季度，公司营收达2542亿元同比增长10.33%；归母净利润达378.64亿元，同比增长55.45%。第三季度同样达到营收利润双增。

前三季度，公司矿产金产量65吨，同比增加20%，在四大主营产品中增速最快。

单看第三季度，公司营收864.88亿元，同比增长8.14%；归母净利润为145.72亿元，环比增长13.16%。相较往年，营收与净利润增速均有所放缓。

同时，前三季度公司销售费用为5.87亿元，同比增加11%；管理费用为69.08亿元，同比增加25.5%。销售费用和管理费用的提升，是导致净利润增速放缓的主要原因。

销售费用和管理费用的提升，公司在报告中指出：

（1）部分矿山品位下降、运距增加及部分露天矿山剥采比上升；

（2）因黄金价格大幅上涨，以金价为基准计算的权益金同比大幅提升；

（3）新并购企业过渡期成本高：如，加纳阿基姆金矿交割后暂时仍沿用收购前的矿山生命周期模型计算资产折旧，导致折旧摊销成本较大。

当前，公司处在元老退休交接与第四季度发展阶段。笔者认为，紫金矿业现依靠黄金增幅营收，作为关键变量，要看继任者如何决策。

谁掌舵紫金矿业这艘大船，就要扛起公司的未来的大旗。

此次，董事会推荐7位非独立董事候选人和7位独立董事候选人，单看公告履历，阵容有一定深度。

其中，邹来昌任副董事长、总裁；林泓富任公司董事、常务副总裁；吴健辉任公司董事、副总裁，均担任过公司核心职务。沈绍阳、郑友诚、吴红辉、李建等高管在不同时期加入公司，现也进入董事会候选人序列。

7位独立董事候选人都有各自的亮点，未来同样能很好地协助公司。

但陈景河曾公开表示，紫金矿业如果只是吃老本，这些矿迟早会被开发完。除了主营业务，公司还通过投资、募股等各种方式增加公司现金储备。

截至9月30日，公司经营活动产生的现金流净额为521.07亿元，虽有充足的现金准备，但1696亿元的有息负债，对继任人来说是一个大问题。

未来，继任人能否维持公司增速，开拓新业务，在如此大的压力之下，一切都是未知数。

04

结语

32年掌舵人，陈景河的每次决策都有独到的眼光和解决思路，不仅拥有26亿元的身价，更在矿产界创造了一个全球化的商业帝国。

正如陈景河所说，此时完成 “新老交替”，恰是行业与企业发展阶段适配的最佳时机。

新管理团队真正需要直面的挑战，并非外界热议的1696亿元有息负债。

而是市场真正关切的三重核心命题：

其一，公司治理能否实现完全制度化，如何界定创始人过往的个人影响力边界，避免因掌舵人更迭出现决策逻辑的断层，这也是企业长期稳健发展的关键根基；

其二，黄金价格上行周期的持续性，当前依托金价上涨实现的营收红利能否维系，未来全球货币政策、地缘格局对金价的扰动，将直接影响公司业绩基本面；

其三，是全球贸易摩擦与区域冲突的大背景下，海外矿产资源的运营与开采风险，以及如何在复杂的国际环境中保障全球化布局的稳定性。

从创始人主导的时代配资企业排名前十，迈向制度驱动的新阶段，这座万亿市值的“矿山”未来能否在金价周期更迭与治理模式转型中实现平稳过渡，或许才是紫金矿业真正的课题。

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